Anayasa Mahkemesi (AYM), İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. maddesinin 15. fıkrasını Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti. Karar, Resmî Gazete’de yayımlandı. Yüksek Mahkeme, iptal gerekçesinde söz konusu düzenlemenin Anayasa’nın 13. ve 36. maddelerinde güvence altına alınan hak arama özgürlüğü ile mahkemeye erişim hakkını ihlal ettiğini belirtti.
İptal edilen hükümde, asıl işveren–alt işveren ilişkisi bulunan işyerlerinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulduğunda, her iki işverenin de arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılması ve iradelerinin örtüşmesi şart koşuluyordu. Bu kural, işçinin işe iade başvurusunda hem taşeron hem de asıl işvereni belirlemesini zorunlu hale getiriyordu.
AYM kararında, düzenlemenin amacının, işe iade davalarında taraf sıfatına ilişkin uyuşmazlıkları önlemek olduğu belirtildi. Ancak Mahkeme, bu amaca rağmen getirilen zorunluluğun işçinin yükünü artırdığına ve mahkemeye erişimini fiilen zorlaştırdığına dikkat çekti.
Kararda şu ifadelere yer verildi:
“İşçinin tarafı olmadığı asıl işveren ve alt işveren arasındaki hukuki ilişkiyi tespit ederek arabuluculuk sürecini birlikte yürütmesini zorunlu kılan kural, işe iade talebinde bulunan işçiye katlanamayacağı bir külfet yüklemektedir.”
Bu gerekçeyle AYM, ilgili fıkranın hak arama özgürlüğüne orantısız bir sınırlama getirdiğine hükmetti.
