Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile bankalar arasındaki maaş promosyonları için protokol görüşmeleri başladı. Mart ayı başında tamamlanması beklenen bu süreçte, kamu ve özel bankaların emekli müşterilerine sunduğu promosyon miktarlarının artırılacağı öğrenildi.
REKABET PROMOSYONLARI ARTIRIYOR
Yerel seçimler öncesi SGK, 19 banka ile yaptığı protokolle emekli promosyonlarını güncellemişti. Ancak aradan geçen sürede yüksek enflasyon ve emekli maaşlarındaki artış, bankaların promosyon kampanyalarını yeniden gözden geçirmesine neden oldu.
İŞTE ANLAŞMA DETAYLARI
Promosyon süresi dolmayanlar da zamlı promosyondan yararlanabilecek
Yeni protokolde dikkat çeken bir diğer detay, geçtiğimiz yıl kampanyaya katılan emeklilerin de zamlı promosyonlardan faydalanabilecek olması. Bu kapsamda;
Fark ödemesi alınmayacak: Emekliler, yalnızca eski ve yeni tutar arasındaki farkı değil, protokol süresine göre tam ödeme alacak.
Üç yıllık sözleşme detayı: Mevcut promosyon süresi dolmadan başvuruda bulunanlar, sözleşme süresinin kalan kısmına göre ek ödeme alabilecek.
SGK ve bankalar arasındaki görüşmeler mart’ta tamamlanacak
Promosyonlarla ilgili protokolün Mart ayı başında tamamlanması bekleniyor. SGK, her yıl bankalarla yaptığı görüşmeler doğrultusunda maaş aralıklarına göre promosyon miktarlarını belirliyor. Üç yılını dolduran emekliler ise yeni taahhütname imzalayarak promosyon haklarını yenileyebiliyor.
Öte yandan bankalar, protokolde belirlenen tavan miktarların üzerine çıkma yetkisine de sahip. Bu da özellikle daha fazla emekli müşteri çekmek isteyen bankalar arasında rekabeti artırıyor.
YENİ TAVAN ÜCRETLER
Promosyonlarla ilgili mart ayında yapılacak anlaşma kapsamında, kamu ve özel bankaların promosyon kampanyalarındaki tavan ödeme miktarlarının artırılması bekleniyor. Mevcut tavan promosyon 12 bin TL iken düzenlemelerin ardından 2025 yılı için tavan promosyon tutarının 2 kat artarak 24 bin TL’ye kadar çıkması bekleniyor.
DUL VE YETİM AYLIĞI ALANLAR DA FAYDALANIYOR
Dul ve yetim aylığı alan vatandaşlar da promosyon ödemelerinden faydalanabilen kişiler arasında yer alıyor. Ayrıca ikramiye ve aylıkların aksine banka promosyon ödemeleri yetim ve dul aylığı alanlar için hisse başına pay üzerinden değil, ödemenin tamamı ile gerçekleştiriliyor.